近年來，國內(nèi)劇院如雨后春筍般拔地而起，劇院運(yùn)營(yíng)管理這門“軟科學(xué)”如何跟上步伐，已成為劇院行業(yè)共同面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)課題。由文化部政策法規(guī)司、國家大劇院共同舉辦的“全國演藝企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)培訓(xùn)班”日前在北京國家大劇院舉行。培訓(xùn)班著眼“劇院運(yùn)營(yíng)管理”主題，結(jié)合中外國家級(jí)劇院的具體實(shí)踐，對(duì)當(dāng)下管理劇院的方方面面進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)、分享與探討。來自全國20個(gè)省區(qū)市、50個(gè)藝術(shù)機(jī)構(gòu)的“掌門人”，共同參加了這項(xiàng)為期一周的行業(yè)領(lǐng)軍人才集訓(xùn)計(jì)劃。
致力于培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才
劇院，是一個(gè)國家、地區(qū)文化發(fā)展的重要載體；劇院功能的發(fā)揮，和院長(zhǎng)、職業(yè)經(jīng)理人有著千絲萬縷的聯(lián)系。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從1998年到現(xiàn)在，全國新建和改建劇場(chǎng)260多個(gè)，國內(nèi)劇院總數(shù)達(dá)到2000多家，投資在10億元以上的大型多功能劇院已有40多個(gè)。但無法回避的是，目前全國劇院行業(yè)中，擁有藝術(shù)專業(yè)、舞臺(tái)技術(shù)專業(yè)或管理專業(yè)教育經(jīng)歷者只占管理人員總數(shù)的30%，復(fù)合型專業(yè)管理人才更是嚴(yán)重不足，已經(jīng)成為制約我國劇院行業(yè)發(fā)展的一大軟肋。
開幕9年至今，國家大劇院通過借鑒國際運(yùn)作模式，結(jié)合中國劇院實(shí)際， 不僅“從零開始”，走出了一條精彩的創(chuàng)業(yè)之路，而且成功探索出一套成熟高效、優(yōu)勢(shì)鮮明、體系完善的“運(yùn)營(yíng)管理模式”。2015年12月，《劇院運(yùn)營(yíng)管理——國家大劇院模式構(gòu)建》一書的出版，填補(bǔ)了國內(nèi)劇院管理理論研究的空白，更對(duì)國內(nèi)劇院發(fā)展提供了一個(gè)成功范式。本次高級(jí)人才管理培訓(xùn)，正是以國家大劇院為平臺(tái)，以NCPA運(yùn)營(yíng)管理模式為藍(lán)本，為國內(nèi)劇院、院團(tuán)輸血造血、培養(yǎng)高級(jí)管理人才的一次生動(dòng)實(shí)踐。
“國家大劇院模式，對(duì)帶動(dòng)中國劇院發(fā)展、促進(jìn)文藝繁榮有重要的啟示意義。”文化部政策法規(guī)司司長(zhǎng)饒權(quán)表示，“本屆培訓(xùn)班面向演藝機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、院團(tuán)長(zhǎng)等高級(jí)管理人員，以‘高端師資、精英學(xué)員、精品課程、學(xué)研結(jié)合’為特色，邀請(qǐng)全國乃至世界的專家授課，希望能夠提升演藝企業(yè)精英管理人才的綜合能力，培養(yǎng)復(fù)合型、精英型人才。不僅如此，培訓(xùn)班對(duì)團(tuán)結(jié)演藝企業(yè)優(yōu)秀人才、探索交流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)、繁榮社會(huì)主義文藝都有重要意義?！?/p>
打造全方位的劇院管理學(xué)習(xí)體驗(yàn)
為了讓學(xué)員們?cè)?天內(nèi)全方位、立體化地學(xué)習(xí)劇院管理的核心知識(shí)，國家大劇院經(jīng)過半年精心籌備，集結(jié)各方力量，推出了高規(guī)格、高水準(zhǔn)、國際化的培訓(xùn)班。
據(jù)了解，本期培訓(xùn)班共邀請(qǐng)12位業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任導(dǎo)師，其中有國家大劇院院長(zhǎng)陳平、中國國家話劇院院長(zhǎng)周予援為代表的國家級(jí)劇院“掌門人”，也有英國皇家歌劇院首席執(zhí)行官阿萊克斯·比爾德、德國柏林自由大學(xué)教授克勞斯·西本哈爾等為代表的外國專家。講師們結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，和對(duì)藝術(shù)領(lǐng)域的獨(dú)家研究，將獨(dú)家的劇院管理秘笈傾囊相授，讓這次培訓(xùn)班呈現(xiàn)出高含金量和開闊的全球視野。
值得一提的是，與常規(guī)授課不同，本次培訓(xùn)班沒有止步于理論層面的探討，而是以“案例教學(xué)為主，觀摩調(diào)研、研討交流為輔”為主線，推出21個(gè)不同板塊，將課堂從講堂之內(nèi)拓展到國家大劇院這艘藝術(shù)航母的各個(gè)空間。在授課主題上，既有涉及“劇院管理命題的提出與劇院經(jīng)營(yíng)管理的定位”“德國劇院發(fā)展模式探究”這樣的宏觀命題，又有“劇目制作”“演出運(yùn)營(yíng)”“品牌推廣”“殿堂經(jīng)營(yíng)”等微觀剖析。課余之時(shí)，大劇院還精心選擇了自制歌劇《麥克白》和國家話劇院話劇《杜甫》兩部藝術(shù)精品作為演出觀摩，帶學(xué)員走進(jìn)歌劇、話劇演出現(xiàn)場(chǎng)，在濃郁的藝術(shù)氛圍中獲得浸潤(rùn)與提高。
陳平表示：“劇院管理是一門系統(tǒng)、精細(xì)、實(shí)踐性強(qiáng)的藝術(shù)，為了滿足各個(gè)院團(tuán)的不同需求，本次培訓(xùn)從劇院的頂層理念設(shè)計(jì)、微觀實(shí)操剖析到劇院組織架構(gòu)逐層深入，完整覆蓋了一座劇院運(yùn)營(yíng)管理的各方面，希望來自每個(gè)地區(qū)的學(xué)員都能各取所需、學(xué)有所獲?！?/p>
國家大劇院模式值得推廣
據(jù)悉，這已經(jīng)是繼今年4月首次成功舉辦“全國演藝企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班”后，文化部攜手國家大劇院二度推出全國演藝企業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)計(jì)劃。4月，培訓(xùn)班首次亮相，就獲得了學(xué)員們的高度好評(píng)。學(xué)員們?yōu)檎n程設(shè)計(jì)打出了4.88的平均分（5分滿分），開設(shè)的“劇院經(jīng)營(yíng)管理”課程更是獲得了4.97的最高分。9月，培訓(xùn)班結(jié)合學(xué)員的建議進(jìn)行了細(xì)致調(diào)整，形成了更為特色鮮明、豐富多元的培訓(xùn)格局，受到學(xué)員們一致點(diǎn)贊。至此，今年的兩期培訓(xùn)班畫上了完美句點(diǎn)。
江蘇大劇院運(yùn)營(yíng)管理有限公司董事長(zhǎng)葉飚榮表示：“高級(jí)管理人才培訓(xùn)班的規(guī)格高、課程內(nèi)容豐富、實(shí)踐性強(qiáng)，讓我開闊了視野，啟發(fā)了思維?！?/p>
培訓(xùn)班上，“國家大劇院模式”也引發(fā)了學(xué)員們的高度認(rèn)可與熱烈探討。上海文化信息票務(wù)中心有限公司總經(jīng)理吳蓮娜說：“國家大劇院模式覆蓋了整個(gè)表演藝術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，其產(chǎn)供銷一體化運(yùn)作的結(jié)構(gòu)，值得業(yè)內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)?！焙洗髣≡嚎偨?jīng)理李愛軍說：“我從各方面感受到，國家大劇院的模式值得我們‘因地制宜’地調(diào)整改進(jìn)、推廣借鑒。”
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛提出希望國家大劇院增加常態(tài)化的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)“NCPA模式”走出去。甘肅省演出公司總經(jīng)理唐小平感慨道：“我曾走訪過全國20多個(gè)大劇院，發(fā)現(xiàn)大家都是在國家的支持和資助下建起來的，但在經(jīng)營(yíng)中都遇到了各種各樣的問題。希望這樣的培訓(xùn)班今后能夠多辦幾期，促進(jìn)藝術(shù)機(jī)構(gòu)更好地發(fā)揮公共文化服務(wù)功能。”
